Spirit of interaction is actief op het gebied van
persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling van teams en organisaties
om werk zinvoller, effectiever, efficiënter en prettiger te maken.
De werkomgeving verandert, volgens sommigen in een steeds hoger tempo. De veranderingen vergen steeds meer van de managers en medewerkers van organisaties. Training kan ons helpen effectiever en efficiënter met veranderingsprocessen om te gaan. Voor mensen die nieuw bij een organisatie komen en die al langer werken is het van belang dat zij zich (verder) bekwamen in de competenties die voor het uitoefenen van hun taak nodig zijn.
recente trainingen
voor adviseurs
onderzoeksbureau
Succesvol acquireren
Projectleiding
voor Nyenrode
Business Universiteit
Personal Leadership Development Journey
voor accountants en adviseurs SRA
Grenzen stellen aan veeleisende mensen/collega's.
Maarten Verdonck
In 1993 startte ik als zelfstandig trainer/consultant met het verzorgen van trainingen en het bieden van consultancy aan bedrijven. Het aanbod en de vorm van de opdrachten breidde zich in de loop van de jaren uit van losse vaardigheidstrainingen naar complete trainingstrajecten en persoonlijke coaching. Op het gebied van consultancy ontstond een sterke focus op initiatie en implementatie van veranderingstrajecten.De laatste jaren ben ik met veel plezier actief op het gebied van communicatietrainingen in de breedste zin van het woord: van acquisitietrainingen en trainingen presentatietechnieken tot trainingen in het voeren van uitdagende gesprekken. De doelgroepen zijn divers: van studenten tot directeuren : van jong tot ervaren. Het doel van de training is de interactie verbeteren.